2018年辽宁本溪县县级公立医院招聘82人公告(2)

　　1、笔试时间、地点和准考证号：考生于2018年6月4日——6月5日到各自报考单位的报名点领取准考证时一并告知。领取准考证时请携带本人身份证、报名登记表。报考者须携带本人身份证和准考证参加考试。

　　2、笔试内容：

　　临床医疗岗位笔试内容为学科专业知识测验，包括生理学、解剖学、诊断学，全部为客观题，满分100分；

　　执业护士岗位笔试内容为学科专业知识测验，包括护理学等，全部为客观题，满分100分；

　　其他岗位笔试内容为行政职业能力测验，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观题，满分100分。

　　3、笔试成绩查询。笔试阅卷结束后，县级公立医院各自根据成绩汇总分析确定本单位最低合格分数线。考生笔试成绩、最低合格分数线及进入面试资格审查人员名单，将通过本溪县政府信息网站予以公布，考生随时查询。

　　(四)面试

　　1、参加面试人选的确定：笔试最低合格分数线划定后，根据招聘计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定面试前资格审查人选，不够规定比例和按规定比例进入面试、成绩并列的，按实际人数确定人选。

　　2、面试人员名单及面试时间：面试人员名单及面试时间在本溪县政府信息网站公布。

　　3、面试规则：面试采取结构化面试的方法，满分为100分，面试时间10分钟。合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。面试后出现的岗位空缺，可以进行递补。

　　(五)研究生学历的报考人员采用面试加考核的方式招聘，可以不参加笔试，直接进入面试。

　　(六)体检和考核

　　1、综合成绩计算。考生综合成绩按百分制计算。

　　1）参加笔试的考生，考生考试综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

　　2）直接进入面试的考生，考生考试综合成绩=面试成绩。

　　3）笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　2、体检人选的确定。根据面试合格人选的综合成绩，按招聘计划1：1的比例从报考人员综合成绩高分到低分确定（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，按面试成绩高的报考人员列为体检对象，若出现面试成绩也相同的，则对其重新进行笔试，以再次笔试成绩高的报考人员列入体检对象）。

　　体检工作由各县级公立医院组织实施，体检费用由报考人员自理。

　　体检不合格或放弃体检的，从该岗位报考人员中按照综合成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。递补的报考人员的综合成绩分数须达到60分及以上，无故不按时参加体检的报考人员视为自动放弃。

　　体检人选、时间、要求等将在面试后一周内在本溪县政府信息网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知)(人社部发〔2010〕19号)和国家有关政策规定执行。体检合格人员确定为考核人选。体检不合格的，不能聘用。

　　3、考核工作由招聘单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核合格的，被确定为拟聘用人员。

　　(七)公示、聘用

　　拟聘用人员名单将在本溪县政府信息网站公示，公示期为7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用合同制人员的考生，办理合同制聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。经确定正式聘用的考生须在聘用公告发布之日15个工作日内提供聘用所需材料与聘用单位签订劳动合同，到县人力资源和社会保障局进行合同鉴证，逾期不办理的视为自动放弃聘用资格。

　　县级公立医院公开招聘合同制人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(大中专毕业生见习期1年)，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在劳动合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　三、有关要求

　　1、在招聘考试期间，考生如不按规定参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　2、特别提示：