三十四团职工自我教育管理亮点频现

　　中新网兵团新闻3月11日电(郑春桥 李莉) “自连队积分制实施以来，大家相互比、相互看、自我要求、自我约束，有的还成了连里的‘新闻人物’，成了大家学习的榜样。现在大家攒积分的积极性很高，我们很喜欢这种方式。”3月10日新疆生产建设兵团第二师三十四团八连职工徐建成对笔者说。

　　翻开八连的积分册，清清楚楚地记录着职工的一言一行：“3月4日，李启明连续3天帮助困难职工刘继发的枣树修剪，不要任何报酬，还帮助垫付资金购买农资，记5分；3月9日，李志坚为连队发展积极建言献策，提合理化建议1条，记3分。”

　　2018年，三十四团各连队结合团场综合配套改革的实际情况，积极探索职工自我教育、自我管理的有效形式，实施的积分制度收到了良好的效果。积分是以户为单位，职工每参加一次连队“两委”组织的公益活动记2分；为连队发展提一条合理化建议，记3分；每做一件好人好事，记2分。连队有专人及时把每位职工做得好事记录下来，就好比是往银行存款，建好“账户”，试行积分制管理。年终，连里将每位职工的得分情况进行公示，作为评选“五好职工”“和谐小康家庭”“致富能手”“科技示范户”等奖项的重要依据。

　　八连党支部书记施国昌说：“通过职工积分制的形式，一方面记录职工所做的好人好事和参加公益活动的表现，增强职工的主人翁意识；另一方面可以通过身边的好人好事教育和影响职工，在连队营造尊老爱幼，诚实守信、热爱兵团、热爱团场的良好风尚。”

　　笔者了解到，职工积分制度实施以来，职工参加连队开展活动的积极性更高了，大家都想多攒“积分”。目前，该团八连已经有123户获得积分，占全连总户数的98.5%，积分最高户达12分，这些积分记录着职工对连队这个家庭的关心和热爱，更体现着职工之间团结友爱，文明和谐的良好氛围。

　　如今在八连，职工谁家没有二三张积分通知单都不好意思出门。