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最近,很多人传出消息,5月社保将有大调整,单位缴费比例将会下降。但是,有些人从细节上发现,对于养老保险的缴费基数下限竟然上涨了,这到底是怎么回事?是涨是降呢?
单位缴费如何下降?
目前,各省市都已经明确发布了通知,5月1日起会对各地企业单位的社保缴费进行调整,目的是给企业减压。特别是养老保险缴费要求,缴费比例超过16%的都要降低到16%,不少地区之前都是20%,这次是下降了4个百分点。
不过,本次社保缴费比例下降,只针对企业单位,个人缴费没有变化,既没有涨也没有降,依然还是8%的比例。
养老保险缴费基数上涨?
不过很多人还发现一点,就是养老保险的缴费基数也要调整了,对于养老保险缴费基数下限标准低于60%的要逐步提高至60%,自2019年7月起,城镇职工基本养老保险下限标准由40%调整为46%,2020年7月缴费下限标准调整为52%,2021年7月缴费下限标准调整为60%。
这几个连续上涨,看得不少人心慌慌,到底是怎么回事呢?
首先要说一下,什么是养老保险缴费基数?养老保险缴费基数,就是我们计算该交多少养老保险费时的基数,单位是按这个缴费基数的16%来扣钱,而个人是按这个缴费基数8%来交养老保险。
而缴费基数下限标准上涨,实际上就是在调高最低缴费门槛。比如2017年北京市的缴费基数标准是40%~300%,当时在岗职工的月平均工资为8467元。
那么,2018年7月到2019年6月,北京市在岗职工的养老金缴费基数的上限调整为8467*3=25401元,养老保险的缴费基数下限为8467*40%=3387元。而这个下限其实就是很多企业给员工交的当地最低档水平交的社保,个人要交的养老保险费也可以算出来,就是3387*8%=270.96元。
而以后缴费下限标准有40%调整为60%,那么养老保险的缴费基数下限就是8467*60%=5080.2元,也就是我们的最低档缴纳标准是5080元了,那么个人缴费就是5080*8%=406元。
养老保险个人缴费会变多?
未来3年,很多人缴费的社保可能要扣的更多了,最低档标准从40%到60%的上调,其实有利也有弊。因为养老保险现在交的更多,未来肯定养老金待遇更好。但对于个人来说缴费肯定是增加了,而企业这边如果是按最低档给员工交的社保,那么缴费也会提高。但对于,一直按规定正常缴纳社保的公司,是没有影响的。
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