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2019-05-01 10:34栏目：新闻
我们在应聘的时候公司给出的工资一般指的是税前工资 实际到手的工资要扣除五险一金还有个人税 其中占比较大比例的是社保费 所以每个月得到的工资会少很多 于是就出现了放弃缴纳社保的问题 他们认为缴纳社保可以得到医疗、养老方面的补助 但是自己身体健康 不需要医疗补助 而且社保费交的这么多到养老的时候还未必能领到这么多 所以不如不交社保 多留下一点钱 可以存着以后养老也可以做点投资 这样难道不是更好吗？不过职工自愿放弃社保 单位就可以不给职工交社保吗？
员工可以主动放弃 企业不能主动放弃 社会保险是国家强制要求必须要缴纳的保险 为职工办理社会保险是用人单位法定义务 所以不管是企业还是员工都没有权利随意放弃 就是说虽然员工跟自己的公司签订了放弃缴纳社保的协议 但是这违反了法律规定 这个协议也是无效的 所以公司还是需要承担为公司员工缴纳社保的义务
作为员工个人来说是不可以不缴纳社保的 因为在中华人民共和国劳动法规定劳动者必须依法参加社会保险 依法缴纳社会保险费 所以对用人单位而言缴纳社保是法定义务 是无法规避的 也希望大家千万不要放弃缴纳社保费。
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