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文/猪九诫
出品：IT爆料汇
4月28日，一起关于大疆源代码泄露案件的一审宣判引起了科技圈的关注，一名大疆前员工因非法泄露大疆农业无人机代码，被判有期徒刑六个月，并处以20万元人民币罚金。
尽管这名员工在案发后第一时间删除了相关代码，并积极配合调查防止事态扩大。但是深圳法院在综合考量了自愿认罪、悔罪情节之后，还是做出了以上判决。
说起来，这早已经不是大疆第一次将自家员工送进监狱了，今年1月，就有17名大疆员工因为涉嫌腐败被移交司法机关。
不管是反腐还是防止商业秘密泄露，大疆创始人汪韬在其中都扮演了一个十足严厉的角色。这个身形纤瘦，留着一缕山羊胡的男人，可从来不是好惹的。
01 血洗“疆”场
在中国的科技企业里面，大疆很有名，但是以前的名声里面还不包含反腐。
当时提到大疆，大家首先想到的，是研发人员的高薪、豪华年终奖和各种让人羡慕的员工福利。就在去年，大疆给员工发的2017年年终奖还高达6-7个月工资。
甚至有不少网友表示，第一次知道大疆，并不是因为无人机，而是大疆给优秀员工发豪车，2013年是奔驰、2015年是特斯拉，2016年则是宝马和保时捷。
然而在这一系列高姿态的光环下，大疆却并不是一家有人情味儿的企业。汪韬对于大疆的管理，一贯充斥着一股杀伐果断的气息，这一点从大疆内部对员工的不信任感就能窥见一斑。
在大疆的深圳总部，每一层楼都有保安和摄像头，如果没有这一层楼的权限，即使是本公司员工也不能进入。
除此之外，在大疆，每个员工的工作电脑、工作手机和聊天工具也都受到监控。员工一旦决定从大疆离职，在他离开HR办公室的那一刻，电脑便已经无法打开，工作邮箱、内部聊天工具也将马上无法登陆，和他有关的所有密码都会被重置，工牌、工作手机也会被立即回收。
更让人觉得惊讶的是，而当离职员工走出办公室的那一刻，便意味着他将再也无法进门。
在大疆，一切就是这么残酷。
一边是令人艳羡的员工福利，另一边则是严密的保密措施和不近人情的管理制度，大疆看似是一个矛盾的综合体在左右摇摆着前行。
但实际上，矛盾并不是大疆的本质，霸道才是。
在大疆工作，从来不是一件容易的事儿，人人自危的程度堪比宫斗剧。
据《今晚财讯》报道，大疆非常鼓励举报和告密，供应商可以举报采购部门、内审部门，同事可以举报同事、下级可以举报上级。
在大疆的这一套“扁平化”管理体系下，看似人人有权，实则人人头上都有一把刀，所以同事之间很难有真正的信任。
今年1月，大疆的一封反腐邮件对外曝光，邮件中写道：
2018年由于供应链贪腐造成平均采购价格超过合理水平20%以上，保守估计造成超过10亿人民币的损失（为2017年所有年终福利的2倍以上）。
2017年，大疆营收175亿，利润43亿，如果这一封反腐邮件中的数据属实，则意味着大疆损失了全年1/4的利润。
针对严重的腐败问题，汪韬的手段是杀鸡儆猴。
截止目前，公司处理了涉嫌腐败和渎职行为的员工有45人，其中涉及供应链决策腐败的研发、采购人员最多，共26人，销售、行政、售后、工厂共计19人，名单如下……
但是这一套大清洗的措施似乎并未获得广泛认可，反而引起了大疆离职员工的集体反弹，公开的“腐败人员”名单更是在圈内引起巨大争议，甚至有离职员工公开对汪韬喊话：
公告贪污名单上面的人，一半以上都是冤枉的，被扣帽子的。这是为了向你交差吗？
说起来，大疆的反腐本身并没有错，甚至可以说是非常正确。但是在大疆的一系列审判与逼供之下，所谓的反腐却显得有些变味，最终反而导致了大疆的舆论危机。
回顾一下发展历程，这其实并不是大疆第一次大规模的反腐。
早在2015年，汪韬在接受采访时就表示，曾因为供应链腐败问题而开除了整个采购部门。而在当年创立大疆之初，大疆的首批员工因为受不了汪韬霸道的管理风格，无一例外均选择了离开，汪韬本人称那段时间为“黎明前的黑暗”。