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如果你经常观察身边的朋友，你会发现，当一个人在快速成长时，他都会有一个明确清晰的发展方向，我们把这个方向称之为“人生算法”。
所谓的人生算法，就是解决人生中各种问题的系统方法，是不断迭代的机制，是提高自己达成目标的概率的套路。
但是对于社会整体，我们有共通的人生算法，只要你找到并践行这些算法，你就会走得更快。
这就是我所说的“顺着天赋做事，复用套路成功”，一个人擅长的事情是有限的，做成事情的套路也都是有迹可循的。
因此你要做的事情很简单，就像罗胖说的：人生算法就是你面对世界不断重复的最基本的套路，你要找到它，重复它，强化它。用它的力量穿越光阴，把你的一切软肋变成铠甲。
我曾经观察过很多从普通人逆袭的牛人，结合自己的经验总结了他们的人生算法，在这里分享给大家。
1、习惯性反思：
我对现在满意么，我还可以更好么？
阿里巴巴CEO张勇在湖畔大学授课时曾经说过：“不安分，是我选拔人才的重要标准。”
所谓不安分的人就是习惯性的在反思：我对现在的工作和生活满意么，我能不能做到更好？
大多数人对自己的生活其实并不是那么满意，但是想想“离开当下”的阵痛，再想想未来的不确定性，大概率就会退缩。
阿里巴巴旗下盒马鲜生的行政总厨黄海飞，他是阿里人口中的Gary，做了三十多年厨师，还曾是万豪酒店的第一位中国本土行政总厨，被圈内人誉为上海“厨神”。
黄海飞从英国回国工作几年之后，敏锐地发现餐饮行业的新动向，他发现虽然自己管辖的高端餐厅都还是行业翘楚，但也开始受到了新业态的冲击，各种网红餐饮、互联网订餐、线上线下结合的零售店等各种方式在年轻人中越来越流行。
黄海飞意识到了行业正在酝酿巨变，他觉得自己可以干点更大的事情。
于是，47岁的他加入了当时一穷二白的盒马，放下了炒勺，每天夹着电脑跟一群比他年轻20多岁的年轻人混在一起工作。
相比于那些因为生活不如意而立志改变自己的人，黄海飞做出这个决定可能更加不容易，毕竟他已经达到了厨师行业的顶级水平，而面试后盒马鲜生创始人老菜（侯毅）和老期（夏渊）当时是这么跟他说的：
“你越快过来越好，我们马上要开餐厅。”
“好，餐厅开了吗？”
“没有。”
“地址在哪儿？”
“也没有。”
“那总有菜单吧？”
“等你来了之后再定。”
这一段简短的对话甚至让黄海飞错以为这是一家皮包公司。
但是现实并没有让黄海飞失望，盒马的发展速度、工作方式、整体氛围都让黄海飞止不住的亢奋。
4月进公司以后，黄海飞着手选址、开发菜品、拟菜单、装修。7月7日，第一家新店就开张了。“开业前48小时我们几乎没有睡过觉，那真是一段打了鸡血的日子。”
除此之外，在短短的几个月里黄海飞还带领员工开发了1000多种自主生产的熟食、方便菜和点心的SOP（标准作业程序）。为了一种月饼的口感，他甚至可以在厨房尝试30多次，往返门店和工厂10次以上……
后来他们的成功有目共睹，开业第一天盒马卖出了200份外卖，第二天300份、第三天400份……
我常说，一个人最稀缺的机会就是选择的机会，当你还有能力和意愿做出选择的时候，我劝你一定不要迟疑。
人生中关键的选择节点并不多，如果有可能，那你就一定要跳出舒适区，追求一下自己想要的生活。如果你不想等老了后悔，那就一定要珍惜选择的机会。