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上海市崇明区花博园地区专项规划完成公示(5)

2019-03-15 13:30栏目:政务

  关键节点:环境综合整治工作,2019年一季度对全区主要道路两侧、城乡结合部、水域等重点区域开展环境卫生排摸工作,二、三季度督促、指导乡镇按整治方案全面展开集中整治,四季度检查整治情况。2020年一季度进一步排摸梳理花博会进出主要出入口及周边区域环境卫生综合整治清单,二、三季度开展集中综合整治,四季度开展综合整治“回头看”。2021年1到2月开展自查自纠,拾遗补缺,3到7月落实长效管理,指导乡镇做好展会期间市容环卫保障,8到12月持续开展日常环境卫生监督巡查工作。

  全面提升城乡居民文明素质

  目标:全面落实市民修身行动,推进市民生态文明素养和地区文明程度的整体提升,实现系列创建活动和花博会筹办共建共赢。

  主要任务:一是开展先进典型选树活动。深入推进“美德瀛洲身边好人”和乡贤的常态选树活动,引导市民在“迎花博、办花博、观花博”中涵育品德修养,共建美德瀛洲。二是开展文化传承系列活动。

  开展“我们的节日”主题活动,融入花与文化、花与健康、花与生态等元素,丰富民族传统节日的文化内涵。

  三是持续开展系列创建活动。通过社区教育、文艺巡演、睦邻修身、基层宣讲、志愿服务等载体,深化市民修身项目实施,分层分类做好文明礼仪系列培训。

  关键节点:开展文化传承系列活动,2019年、2020年、2021年均一季度制定下发全年“我们的节日”活动通知,二季度举办清明节祭先贤、端午节系列主题活动,三季度开展七夕、中秋节系列活动,四季度开展重阳敬老活动。

  全面提升全区干部队伍建设水平

  目标:深入贯彻新时代党的组织路线,培养忠诚干净担当的高素质干部队伍,为全面推进海上花岛建设,筹办好花博会,提供干部人才支撑。

  主要任务:一是打造过硬干部队伍。培养信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍,把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部培养全过程。二是提升干部专业能力。实施干部专业化能力提升计划,实施展会运营、市场运营、招展布展等业务培训,引导干部丰富花博知识、提升办博能力、锤炼办博作风。三是多渠道培育干部队伍。抓好农业、花卉、会展、贸易、生态产业、知识产权等筹办花博会亟需的新知识培训,有计划地把优秀年轻干部放到筹办花博会工作中进行实践历练,持续推进高校、国企、市级部门人才来崇挂职,加快培养引进花博会相关领域专业人才。

  关键节点:多渠道培育干部队伍,2019年、2020年一、二季度实施世界级生态岛建设干部双向挂职锻炼三年行动计划,引入市级部门专业干部来崇挂职。三、四季度推动高校、科研院所、国企选派优秀人才来崇挂职,常态化保持在崇挂职干部50人左右。2021年一、二季度选派干部和优秀人才到花博会第一线进行实践历练,深化复合型干部培养。