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品牌一体化 静安打造楼宇党建新高地

2019-04-01 10:06栏目:政务

  原标题:品牌一体化,静安打造楼宇党建新高地

静安楼宇

  城市是经济社会活动发生的重要场域,社会开放度高,人口流动性强,社会结构更加呈现出分层化、分离化和碎片化的趋势。党的组织天生具有政治优势,只有坚持党的领导,充分发挥引领凝聚功能,才能适应新的社会治理形势。楼宇作为静安经济发展的主要载体,也应成为党建最具活力的地方,因此静安区委始终把加强楼宇党建作为推进城市基层党建的重要内容。

  目前,静安区“两新”组织集聚的商务楼宇达185幢,2018年“亿元楼”69幢,“月亿楼”9幢,为开展楼宇党建提供了广阔空间和实践基础。楼宇经济密度领跑全市的静安区,也是楼宇党建密度最高的区域之一。从2002年在中华企业大厦设立党员服务点,开创“支部建在楼上”党建工作模式;到2009年培育“白领驿家”两新组织促进中心,探索以社会化方式开展党建工作;再到2018年出台《关于深化静安区“白领驿家”楼宇党建工作的实施意见》,根据“因地制宜、资源联动、创新拓展、品牌一体”原则,探索打造联动协同、立体辐射、共建共享的党建阵地,有效发挥“白领驿家”党建服务站(已建成50家)“服务、凝聚、引领、发展”核心功能,以品牌一体化推动楼宇党建工作再创新、再升级。

  优化组织设置

  一是做好全覆盖排查。在原有数据基础上,进一步对全区商务楼宇及其党建情况进行排摸,做到“五清”:楼宇基本情况清、入驻单位情况清、党组织情况清、党员情况清、党建工作站点情况清。在此基础上建立一楼一策,确保底数清、情况明、数据真、措施实。

  二是分类建立党组织。综合考量各商务楼宇党建基础、地标效应、税收贡献、体量大小等各项因素,将全区商务楼宇细分为“标志性”、“常规性”、“待提升”三个类别,并因地制宜分层、分类、分步推进各项工作。标志性楼宇要单独建立联合党委或总支;常规性楼宇按照地域相近、便于活动等原则,建立两个以上楼宇的联合党委(总支);待提升楼宇内党员人数较少或没有党员,通过标志性楼宇带动、依托区域化党建等方式推进组织覆盖和工作覆盖。

  三是复制推广优秀做法。按照“点上探索实践、面上复制推广”的整体思路,要因楼制宜,在总结提炼基础上,将点上行之有效的做法全覆盖到全区商务楼宇。推广恒隆广场“党委建在楼上”,充分发挥恒隆广场联合党委和“白领驿家”党建服务站功能作用,从“有形覆盖”到“有效覆盖”。推广东方海外大厦、中信泰富广场建立“楼委会”,以党建引领协调楼宇多方关系,为楼宇企业搭建协商共治平台。推广宝矿洲际楼宇,建立由综合党委对楼宇内“两新”组织党组织进行统一领导和管理的模式,并探索党建工作联席会议制度,将不同体制、不同行业、不同隶属关系的党组织吸纳为联席会议成员,整合资源扩大服务效能。

  加强阵地建设

  一是精准化布局。根据“一轴三带”发展蓝图,在“南片”、“中片”、“北片”核心部位重点布局党建服务站点,实现联动发展。在南京西路两侧高端商业集聚带建立“恒隆广场”、“越洋国际”、“嘉地大厦”等党建服务站;在苏州河两岸人文休闲集聚带建立“洲际大厦”、“四行天地”、“七浦汇”、“大悦城”等党建服务站;在中环两翼产城融合发展集聚带建立“大宁国际”、“德必易园”、“健康智谷”、“园满星”等党建服务站,以点及面统一功能布局,实现优势互补,发挥点上辐射效应。

  二是区域化联动。依托楼宇及周边区域的资源和力量实现自我建设、自我发展,探索形成一系列促进楼宇“自转”的工作机制。探索“多企联动”,即楼宇内国企、民企、外企等各类企业联动;探索“多楼联动”,即各类商务楼宇之间联动;推广“双白联动”,即楼宇白领和社区白发联动。通过各类联动机制,促进资源的整合优化,实现共建共享。

  三是网格化分布。街道(镇)、园区对辖区内所有楼宇建立并完善“党建服务站楼宇全覆盖实施方案”,依托“布点划片”、“网格化管理”等方式,采用“一站多点”模式,实现楼宇党建服务站在区域范围的全覆盖。同时聚焦点面结合,探索在条件成熟的楼宇入驻企业(如欧莱雅、卫材、盈科、鼎捷等)设立党建服务点。

  提升工作能级