品牌一体化 静安打造楼宇党建新高地(2)

　　一是逐步实现“1+1”共享的宣传互动模式。优化一套“你手中的白领驿家”移动终端，形成一个区级层面“两新”组织白领参与“又红又潮”活动的线上平台；定制一套“你身边的白领驿家”触屏服务系统，结合党建服务站信息化建设，让白领职工看见“又潮又红”的静安。二是逐步探索“党建引领+常规配送+需求定制”的联动活动制度。“白领驿家”两新组织促进中心定期向各“白领驿家”党建服务站进行活动配送，每月制定活动配送菜单，由党建服务站勾选后实施定向配送；根据不同楼宇白领的个性化需求，由“白领驿家”总部与楼宇党建服务站联手打造个性定制活动，服务能级向精准化、精细化方面提升。

　　经过多年的探索和实践，静安区委组织部深深地感到，随着改革发展的不断推进，“两新”组织还将继续发展壮大。因此，必须从夯实党的执政基础出发，高度重视做好楼宇党建工作。

　　一是两个覆盖有力度。截至2018年底，静安楼宇已有“两新”组织党组织590个，党员8259名，实现党组织的全覆盖。通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“定位创星”工作固本强基，增强了楼宇党组织的组织力，实现了建起来、转起来，强起来。

　　二是凝聚白领有温度。坚持以白领需求为导向，不断提升服务能级，推进“白领驿家”党建服务站的建设，坚持高标准创建，整合政府类服务资源，吸引社会力量参与，精心设计和策划活动项目，在白领增强获得感和辛福感的同时实现价值引导和政治引领。

　　三是促进发展有强度。党建带动效应有效发挥，通过阵地建设、服务凝聚和党建引领，党建带群建促社建全面开展，党建合力不断增强。同时，进一步提升了静安楼宇的品牌效应，形成了楼宇和企业双赢的局面，楼宇党建已成为静安楼宇经济的一张名片。目前建有党建服务站的楼宇入驻率都达到95%以上。

　　“欧家党群服务站”，建有温度的实体阵地

　　“两学一做”常态化制度化、“一带一路”、世界500强企业、服务型党组织、精品党课、党建阵地进企业……如果将这些热词串联在一起，你会想到什么？位于静安寺街道越洋国际广场的欧莱雅（中国）有限公司“欧家党群服务站”亮出了答案。

　　作为全市首家外企党群服务站，“欧家党群服务站”率先在外企实现党建、群团资源有效整合，实现党建工作与企业发展需求、企业文化塑造紧密结合，使党建工作在企业中能“看得到，感知得到”。在“欧家党群服务站”，设有党群活动室、欧家阅览室、妈咪小屋、白领餐厅等服务点，集学习教育，活动策划，服务展示为一体，外企党员拥有了属于自己的“阳光下的地盘”，并通过党建带群建，实现各项工作综合化、一体化推进。服务站建立运行以来，已先后组织开展了“学党史、增信念”“创建学习型班组，培育知识化职工”等党群活动，进行了一些有益的探索。

　　欧莱雅党总支坚持强化政治功能，争取多方资源，创新组织生活，提升教育实效。依托静安寺街道党工委深化社区党校建设、推动资源向基层倾斜的契机，将“同心家园·身边党课”优秀党课进支部活动引入企业，让党课在楼宇中开讲。党总支牵头在党员和员工中开展需求调研，主动对接企业发展需求，提出个性化定制党内教育课程，确保将时政热点与外企年轻党员学习兴趣点融为一体，精品专题党课“一带一路·我们的智慧与机遇”也就应运而生。

　　与时俱进，不断自我完善，自我挑战，是欧家人坚守的信念。党总支将支部划分与企业部门设置融为一体，采用集团支部、大众化妆品支部等形式进行支部设置，使基层各支部的运作能更好地支撑服务于部门和企业的发展。做强“党员公益日”党建创新品牌，并将“企业公民日”和“党员公益日”有机融合，共同深入社区开展志愿服务。企业内部设立“党员示范岗”，精心设计“CALL ME‘党员’”“有困难找党员”亮身份精美贴纸，引导党员亮身份、亮承诺，展现作为、实现价值。

　　党建成了“月亿楼”的红色生产力

　　2019年首个工作日，恒隆广场二期六楼“党建服务站”内异常繁忙：有楼宇内企业党组织早早过来预定新一年党建活动场地的；有带着手账来认领对接区域化党建项目的……作为南京西路沿线最早的“月亿楼”，恒隆广场一处300多平方米的“最佳景观位”留给了楼宇内的“党建服务站”。