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　　男子测试3000米跑、仰卧起坐、引体向上三个科目，女子测试1500米跑、100米、仰卧起坐三个科目，满分100分。其中3000米跑、1500米跑占40分，仰卧起坐、引体向上、100米跑各占30分。各科目按照测试排名由高到低递减1分，如3000米跑，第一名40分，第二名39分，四十一名以后该项不得分。体能测试成绩为三科得分相加之和。

　　如有隐瞒身体情况导致测试过程中出现意外，由报考人员本人承担。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，时间不超过3分钟。主要考察考生的理论素养，专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。

　　面试结束后，在消防大队公示栏公布面试成绩、总成绩。

　　(三)成绩计算

　　1、普通消防员按照“总成绩=体能测试成绩50%+面试成绩50%”依次排名。

　　2、特需消防员按照“总成绩=体能测试成绩50%+面试成绩50%”分岗位依次排名。

　　六、管理方式及相关待遇

　　(一)管理方式

　　1、军事化集训及试用期。公示无异议人员首先在安新县消防大队进行军事化集训一个月，时间另行通知。军事化集训合格后，集训人员到工作岗位试用二个月。集训及试用期发放基本生活补贴。集训及试用期考核不合格的，空缺名额根据体检政审情况与总成绩由高到低依次等额递补。

　　2、正式聘用。正式聘用后由劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动用工合同，并派遣到安新县消防大队从事灭火救援工作，由消防大队负责管理。首次签订为三年，经考核合格后，再次聘用可续签，经考核不合格的，退回劳务派遣公司。期间，不遵守消防大队管理制度者，消防大队可退回劳务派遣公司。工作期间实行24小时值班备勤和军事化管理制度。

　　3、日常倒休。消防员签订合同后分三班倒休，保证三分之二人员在位执勤，三分之一人员休息。特殊时期，按照相关管理规定执行。

　　4.年休假。工作满一年以上人员，每年享受15天带薪休假。

　　(二)相关待遇

　　军事化集训及试用期间只发放生活补助。正式聘用后，最低保障工资每月2000元。依照有关规定缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育、人员意外险六种保险及住房公积金。单位免费提供食宿和服装。

　　七、注意事项

　　(一)凡未在规定时间内按要求参加证件审核、体检、政审、体能测试、面试及报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(三)对体检政审不合格的、本人自愿放弃的、被人实名举报并经查不符合录用条件的，空缺名额根据总成绩由高到低依次等额递补。

　　(四)凡在政审、体检、考试等过程中存在造假、伪造等行为的人员一律取消应聘资格，所造成的法律后果由本人承担。

　　(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

　　联系电话：0312—5300118