2019山东济宁梁山县事业单位引进优秀青年人才公告（教师15名）(2)

应聘人员提供以下材料原件及复印件：（1）《2019年梁山县事业单位“优才计划”报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》；（2）二代身份证原件及复印件；（3）国家承认的学历学位证书原件及复印件（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交2019年3月28日之前取得的学历学位证书）；（4）留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；（5）一寸近期同底版照片3张及岗位资格条件需要的其他材料。

按照有关规定和岗位要求进行资格审查，资格审查合格人员名单在报名网站公布。资格审查贯穿全过程。

四、引进人员的方式

本次引进人才不受开考比例限制，不设笔试环节。

全日制博士研究生报名的，经组织考察体检合格后，可直接办理聘用手续。

全日制硕士研究生和“双一流”建设高校本科生报名的，采用面谈、面试等方式。

（一）面谈

面谈工作在县事业单位人事综合管理部门的监督指导下，采取灵活多样方式组织实施。报名人数超过岗位计划数6倍以上的，先组织面谈，根据面谈成绩按1:6比例确定进入面试范围人选，组织面试。

（二）面试

综合类面试工作由县事业单位人事综合管理部门组织实施；教育类面试工作由教育主管部门负责组织实施；卫生类面试工作由卫生主管部门负责组织实施。

综合类采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。

教育类、卫生类岗位面试形式、面试程序另行通知。

（三）考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘岗位面试成绩同分者，按照是否全日制“双一流”建设高校毕业生、学历层次高低、是否省级优秀毕业生、毕业时间先后、应聘人员年龄大小的顺序确定（均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准）。

考察体检按照相关规定组织实施。

五、聘用

县事业单位人事综合管理部门统一公示拟聘用人员，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，办理相关手续。应届毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字盖章），待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。

根据工作需要，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、服务和待遇

（一）将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。

（二）试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。符合公务员调任条件后，在全县范围内优先予以调任。

（三）医院引进人才，享受济发〔2018〕20号文件规定的相关待遇，即：引进全日制博士研究生，市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴；3年内在济宁购买首套商品住房的，财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。

我县事业单位引进的全日制博士研究生在享受市财政补贴的基础上，由县财政按照市财政补贴办法参照执行；引进的“双一流”建设高校的硕士研究生，县财政3年内按每人每月2000元的标准给予补贴；3年内在梁山购买首套商品住房的，给予3万元的购房补贴；对“双一流”建设高校的全日制本科生，县财政3年内按每人每月1000元的标准给予补贴；3年内在梁山购买首套商品住房的，县财政给予1万元的购房补贴。

（四）对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票据报销往返交通费用，交通费用每人报销最高不超过1000元。

七、其他