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5月1日起，泸州正式降低社保缴费费率，并调整社保缴费基数。社保费率下降，对单位和参保者会产生哪些影响？一起和记者来看看。
办事大厅
企业：减轻了负担 是好事、实事
昨日，在泸州市政务服务中心社保大厅内，某劳务公司人力资源部经理刘咏正在为他们企业职工缴纳社保。她告诉记者，像他们公司这种4000人左右的劳动输出企业，此次降费率对他们来说无疑是一个“大红包”，切实减轻了企业负担。“ 原来每个月缴纳社保养老保险要缴四百多万，降了费率以后，每个月只缴纳三百六十多万，一个月的话就接近减少了三四十万，减轻了企业的负担，是个好事、实事。”
同时自5月1日起，我市城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例降至16%。现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策延期到2020年的4月30日：失业保险总费率按1%执行；工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区和可支付月数在24（含）个月及以上的统筹地区，分别以2018年阶段性降低费率前的实际执行费率为基础下调20%和50%。
人社：降费并是社保待遇的下降
而在调整社保缴费基数方面，泸州按照省上文件，缴费基数下限实行逐年过渡到国家规定的60%。
万佳介绍
市社保局征收二科副科长万佳介绍，从2018年到2021年，分别以全省上年度全口径城镇单位，就业人员的平均工资的50%、55%和60%，来进行核定缴费基数的下限。
另外，针对大家关心的社保待遇是否会受到影响这一问题。万佳表示，从养老、失业和工伤保险现有结余看，总体上能够支撑养老保险制度性降低费率和失业保险、工伤保险阶段性降低费率，所以降费并是社保待遇的下降。“ 针对待遇方面的疑问，调整就业人员平均工资计算口径以后，2019年的基本养老金待遇计算办法暂时会保持不变，今后过渡措施要按照国家其它有关规定来执行，确保退休人员的待遇平稳衔接。”
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