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今年已经60岁了，在原来公司只买了9年的社保，那么剩下6年的社保该怎么补缴呢？如果说已经到达法定退休年龄，累计养老保险的缴费年限不足15周年的话，那么很明显自己是不能够直接办理退休的，所以说必须要满足累计缴纳，养老保险15周年以上的一个年限，才能够正常的办理退休享受退休的待遇。
那么如果你的这个，个人社保的账户出现了中断的缴费年限，并且这个中断的缴费年限是由原工作单位造成的，这种情况可以由原来的工作单位来进行补交，这个是没有问题的。那么你就需要提供有利的证据，比如说劳动合同书，通过这个劳动合同书就可以申请一个劳动仲裁，由原工作单位来进行补交。
那么如果你的个人账户并不是出现了中断的缴费年限，而是由于你开立基本养老保险账户的年龄比较晚，也就是说你在51岁的时候才初始建立自己的基本养老保险账户，那么这个时候到60岁的时候，你的这个累计缴费年限只有9年的时间也是很正常的，那么这样的话就不能够进行补交，因为你的这个之前，在51岁之前你并没有参保缴费记录，所以说就不能够进行补交。
如果不能够进行补缴的话，那么只有一种选择就是让自己延迟退休，然后逐年交费，累计缴费年限达到15周年，才能够办理退休享受养老金的待遇，不过社会保险法中也有明确规定，就是在自己延迟5年退休之后，如果累计缴费年限还是不满15年的话，那么这个时候是允许一次性完成15年费用的补交直接办理退休，享受养老金的待遇，所以说对你来说，最晚的退休年龄应该是不会超过65周岁这样一个年龄。
除了延迟退休之外，实际上你还有别的两种办法，当然这两种办法对你个人来说都是不恰当的选择，第1个办法就是退还你的个人养老金的账户，那么这个退还只能够退还你个人账户部分当中的余额是不能够全额退换的，所以说对你本人来说是不划算的。个人账户当中的余额大概只有你交费总额的1/3左右，剩余的2/3进入到统筹账户当中是无法进行退还的。
还有一种办法，就是把这个职工养老保险转移成为城乡居民养老保险，然后这个时候就允许一次性补交完成15年的费用，但是转移成为城乡居民养老保险之后，办理退休的时候享受到的是居民养老金的一个待遇，那么这个居民养老金的待遇是远远低于职工养老金的待遇的，所以说也是一种不合适的办法。
最恰当的办法就是让自己选择延迟退休，逐年交费，累计缴费年限达到15年以上，那么按正常的手续办理职工养老金的退休，享受终身的职工养老金的待遇，因为毕竟职工养老金是比较高的，对于自己来说是比较合算的。
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