辽宁：鼓励大型旅游集团统一布局发展旅游新业(6)

　　(四)健全人才机制，强化人才保障和智力支撑。各级党委和政府要提高对旅游人才的重视程度，将旅游人才纳入“兴辽英才计划”，重点引进和培养适应“旅游+”的复合型人才、创新创意创业型人才，完善旅游人才引进、培养、使用和评价机制。落实高端人才引进的奖励和补助政策，鼓励企业引进各类旅游高级管理人才、高新技术人才，支持引进优秀旅游管理、策划和技术开发团队，支撑旅游经济强省建设。加强旅游职业技能人才教育和培训。引导校企合作，通过订单式培养、合作办学、定向培训等多种模式，为旅游企业培养旅游经营管理、市场营销、创意策划、中介服务等专业人才。创新人才引进、培养和使用模式，鼓励规划、建筑、设计、艺术等各类专业人才通过到基层挂职等方式帮扶指导旅游业发展。支持各地区建立旅游专家顾问团队和专家库，研究旅游兼职从业引导政策，支持相关领域高素质人才按规定兼职从事旅游工作。支持院校、科研机构、旅游企业引进海外高端人才，优化人才结构。